Jag fann att diskussionen handlade om "hur man gör anställda lydiga". Om ledningsgruppen försöker göra anställda mer lydiga varje dag måste resultatet vara fullt av intern friktion och förlust av kreativitet. Eftersom anställda efter 95 och efter 00 är kreativa, energiska och begåvade; De gillar inte förtryck och kontroll; De kommer att motstå, de kommer inte att kunna anpassa sig och de kommer att känna ingen känsla av lycka.
Under de senaste åren är faktiskt trenden med lokalisering med vår utveckling, eller strikt sett, vi kämpar för att springa, bara knappt inte övergivna av trenden i denna era. Jag tror att för att fortsätta göra ett bra jobb "ersätta importerade varumärkesmos tube, hjälpa kunder att uppnå lokalisering" den här saken, att förstå trenden till våra möjligheter.
Som en branschnov är den första uppgiften för nybörjare att förstå den, förstå den och förvandla den till en egen kunskap. Chip är faktiskt en kollektiv term för halvledarkomponentprodukter, även kända som integrerade kretsar, mikrocirkulationer och mikrochips; För det första är det nödvändigt att skilja flera professionella koncept.
